O custo de um Líder mal preparado

E estas são apenas algumas das possibilidades de custos indiretos. Tem mais algumas que citarei em outro post.

E é claro que não cai tudo na conta do líder, tem outros fatores envolvidos naturalmente, mas quando o assunto é equipe e produtividade, a verdade é que o líder ocupa papel central. Eu mesma quando era líder era relutante em acreditar que minhas palavras ou atitudes podiam influenciar ou abalar determinadas áreas ou pessoas, mas podia (e eu não me dava conta!). 

O Líder deve entender que é sim uma figura importante, que tem influência e serve de modelo para outras pessoas, portanto tem poder de mudar crenças e cenários se quiser. De preferência, positivamente.

Quanto antes líderes e empresas se derem conta disso, melhor para todos ($$$)!