Anterior Próximo 2020 foi um ano difícil e desafiador. Eu estava em movimento e sentia vontade de ir em frente, criar e dar vazão para todas as novas possibilidades que surgiam, mas em função da pandemia e revendo minhas prioridades, decidi desacelerar – o que foi muito frustrante no início. Mas esse movimento propiciou um […]
O verdadeiro desenvolvimento do líder começa de dentro para fora, não o contrário.
Um Infográfico que mostra alguns dos custos indiretos que um líder mal preparado implica no ambiente organizacional e que acabam na contabilidade corporativa.
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Porque os líderes estão na empresa para ajudar a executar tarefas, conduzir equipes, supervisionar atividades, tomar decisões e a enfrentar situações difíceis, todos os dias, é ou não é? Pelo menos deveria ser, esse é o papel deles. E situações difíceis, seja na vida pessoal, seja no trabalho… posso te assegurar que envolve um grupo […]
Quando estamos num ambiente de trabalho, estamos inseridos num grupo de pessoas com as quais convivemos diariamente, para ser mais precisa, cerca de 40 horas por semana… ou mais. Pessoas que não escolhemos como parte integrante de nossa rede social, mas com as quais devemos ou necessitamos nos comunicar, seja essa uma tarefa agradável ou […]
Por que parece ser tão difícil liderar e gerenciar pessoas, guia-las para um mesmo propósito sem competições e brigas de egos ou, ao menos, sem conflitos? Porque a maioria das pessoas não aprendeu essa competência, não treinou a habilidade. Mas qual é essa habilidade tão preciosa? A de manter bons Relacionamentos Interpessoais. Um artigo da […]
Há muito, muito tempo, quando me formei em Psicologia…rs…recebi toda a orientação do código de conduta e toda a parte ética da profissão, que envolve direitos humanos, regras morfológicas e princípios que são seguidos por todos os profissionais da área. Achei engraçado, quando fiz minha formação de Coaching, uma relação que foi feita entre Ética […]
O Coaching é considerado hoje como a melhor metodologia para desenvolvimento pessoal, profissional e executivo. Isto é comprovado pelos resultados que as pessoas que passam por processos de coaching apresentam, porque o treinamento, orientação, planejamento, enfim, todo o processo é personalizado para uma necessidade individual. Os líderes são peças-chave no engajamento e produtividade das equipes. […]
Coaching focado em Resultados com Índices de Sucesso